ശബ്ദ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ ഞാൻ എങ്ങനെ തുടങ്ങും?

'നിങ്ങൾക്ക് ശബ്‌ദ പ്രശ്‌നമുണ്ടോ' എന്ന വിഭാഗത്തിലെ ഏതെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾ 'അതെ' എന്ന് ഉത്തരം നൽകിയാൽ, തുടർനടപടികൾ ആവശ്യമുണ്ടോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നതിനും അത് എങ്ങനെ ചെയ്യണമെന്ന് ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിനും നിങ്ങൾ അപകടസാധ്യതകൾ വിലയിരുത്തേണ്ടതുണ്ട്.

ശബ്ദത്തിന് വിധേയരായ നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും ഉറപ്പാക്കാൻ നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുക എന്നതാണ് അപകടസാധ്യത വിലയിരുത്തലിന്റെ ലക്ഷ്യം.ഇത് ശബ്ദത്തിന്റെ അളവുകൾ എടുക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതലാണ് - ചിലപ്പോൾ അളവുകൾ ആവശ്യമായി വരില്ല.

നിങ്ങളുടെ റിസ്ക് വിലയിരുത്തൽ ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യണം:

ശബ്ദത്തിൽ നിന്നുള്ള അപകടസാധ്യത എവിടെയാണെന്നും ആരെയാണ് ബാധിക്കാൻ സാധ്യതയെന്നും തിരിച്ചറിയുക;

നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ എക്‌സ്‌പോഷറുകളുടെ വിശ്വസനീയമായ എസ്റ്റിമേറ്റ് അടങ്ങിയിരിക്കുക, എക്‌സ്‌പോഷറിനെ എക്‌സ്‌പോഷർ പ്രവർത്തന മൂല്യങ്ങളും പരിധി മൂല്യങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുക;

നിയമം അനുസരിക്കാൻ നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത് എന്താണെന്ന് തിരിച്ചറിയുക, ഉദാ: ശബ്ദ നിയന്ത്രണ നടപടികളോ കേൾവി സംരക്ഷണമോ ആവശ്യമുണ്ടോ, അങ്ങനെയെങ്കിൽ എവിടെ, ഏത് തരം;ഒപ്പം

ആരോഗ്യ നിരീക്ഷണം നൽകേണ്ട ഏതെങ്കിലും ജീവനക്കാരെ തിരിച്ചറിയുക, ആർക്കെങ്കിലും പ്രത്യേക അപകടസാധ്യതയുണ്ടോ എന്ന്.

ജീവനക്കാരുടെ എക്സ്പോഷർ കണക്കാക്കുന്നു

ജീവനക്കാരുടെ എക്‌സ്‌പോഷറിനെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ എസ്റ്റിമേറ്റ് അവർ ചെയ്യുന്ന ജോലിയുടെ പ്രതിനിധിയാണെന്ന് കാണിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.ഇത് കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്:

അവർ ചെയ്യുന്ന അല്ലെങ്കിൽ ചെയ്യാൻ സാധ്യതയുള്ള ജോലി;

അവർ ജോലി ചെയ്യുന്ന രീതികൾ;ഒപ്പം

ഒരു ദിവസം മുതൽ അടുത്ത ദിവസം വരെ അത് എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെടാം.

നിങ്ങളുടെ എസ്റ്റിമേറ്റ് വിശ്വസനീയമായ വിവരങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതായിരിക്കണം, ഉദാ. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ജോലിസ്ഥലത്തെ അളവുകൾ, നിങ്ങളുടേതിന് സമാനമായ മറ്റ് ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വിവരങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ മെഷിനറി വിതരണക്കാരിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റ.

നിങ്ങളുടെ റിസ്ക് അസസ്മെന്റിന്റെ കണ്ടെത്തലുകൾ നിങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തണം.നിയമം അനുസരിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമാണെന്ന് നിങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതെന്തും ഒരു ആക്ഷൻ പ്ലാനിൽ രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്, നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്തതെന്നും എന്താണ് ചെയ്യാൻ പോകുന്നതെന്നും ഒരു ടൈംടേബിൾ സഹിതം സജ്ജീകരിക്കുകയും ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം ആരാണെന്ന് പറയുകയും വേണം.

നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ സാഹചര്യങ്ങൾ മാറുകയും ശബ്‌ദ എക്‌സ്‌പോഷറിനെ ബാധിക്കുകയും ചെയ്‌താൽ നിങ്ങളുടെ അപകടസാധ്യത വിലയിരുത്തൽ അവലോകനം ചെയ്യുക.ശബ്‌ദ അപകടസാധ്യതകൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന് ന്യായമായും പ്രായോഗികമായ എല്ലാ കാര്യങ്ങളും ചെയ്യുന്നത് തുടരുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഇത് പതിവായി അവലോകനം ചെയ്യുക.ഒന്നും മാറിയിട്ടില്ലെന്ന് തോന്നിയാലും, ഒരു അവലോകനം ആവശ്യമാണോ എന്ന് പരിശോധിക്കാതെ ഏകദേശം രണ്ട് വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ അത് ഉപേക്ഷിക്കരുത്.